檢索結果:共5筆資料 檢索策略: "Chung-wen Chen".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="工作壓力"
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本研究欲透過日記式研究法,探討科技輔助額外工作(TASW)對職家衝突、工作壓力、工作績效、工作投入之關係。主要研究目的有兩項:(一) 科技輔助額外工作行為與職家衝突、工作壓力、工作績效之關係。(二)…
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過去的研究顯示社會支持對工作壓力有舒緩的作用,並可以進而提升工作的滿意度,但關於社會支持的衡量多採用自評量表,其結果是在知覺(perceived)社會支持與實質(received)社會支持之間存在顯…
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護理人員的短缺為近年台灣備受矚目的議題,護士管理者近年開始發現全球對護士短缺議題的注意力大量增加,並且發現高人員流動率會對醫院體制造成財務負擔以及護理人員專業度的降低。在繁重的工作負擔下,護理人員的…
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本研究目的是以社會網絡分析的角度進行量化分析,探討主管的性別對於員工的組織公民行為與網絡關係及工作壓力所產生之影響。透過二家發展沿革及員工組成性質相似的銀行,經由68家分行進行調查,分析所收回的1,…
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社會網絡(Social Network)是指個體與個體間關係連結的網絡結構,而這些關係的集合,形成了社會結構(Social Structure),藉此網狀人際關係的互動,個人能維持某種社會認同,產生…